Combien d’étudiants avec une formation en génie logiciel faire accepter dans les programmes de MBA à Harvard, Stanford et Wharton?

Ce qui rend leur application ressortent par rapport aux autres ingénieurs qui s’appliquent? Il serait génial si quelqu'un pouvait partager des informations sur les profils des candidats retenus.

Réponse

J’ai été intrigué par cette question, alors j’ai regardé vers le haut les profils sur notre système interne classcard.

Dans la classe de première année actuelle HBS de 900 étudiants, 20 s’est spécialisé en informatique et de ceux, 2 a travaillé en tant qu’ingénieurs logiciels. Il peut y avoir quelques autres qui étaient ingénieurs logiciels après qui se spécialise en autre chose que l’informatique, mais je doute que c' est beaucoup plus et il faudrait beaucoup de travail pour traquer.

Deux de ces étudiants a également eu un ou deux ans d’expérience comme un directeur de l’ingénierie ou une position de l’entreprise comme consultant ; chacun d’eux étaient attribuables à des entreprises haut-profil, respectés, et leur position de management/entreprise se situe dans la même entreprise que leur poste d’ingénieur.

Je ne crois pas que ce faible nombre est dû au fait que HBS est anti-ingénieur. En fait, je crois que c’est tout le contraire ; HBS aimeraient avoir plus d’ingénieurset l’un des objectifs déclarés du programme 2 + 2 était de recruter plusieurs d'entre eux. Cependant, il y a des défis des deux directions.

J’obtiens le sentiment que très peu talentueux ingénieurs sont même intéressés par un MBA. Ingénieurs en logiciels sont actuellement en forte demande et bien payés. Un MBA dans la vingtaine ou trentaine d’années pourrait emporter que deux de votre premier ans et éventuellement contribuer à vous prendre du retard sur la technologie. Vous pouvez déjà travailler votre chemin jusqu'à directeur de l’ingénierie, chef de produit, ou même CTO sans un MBA et d’un MBA vous nuira probablement lors de l’application à des postes de pur génie logiciel. Ainsi, un MBA habituellement n’a de sens pour un ingénieur une fois que vous êtes prêt à cesser d’être un ingénieur.

Du point de vue des HBS : quelqu'un qui n’a expérience et n’a pas fonctionné dans une position d’affaires n’est pas un très bon ajustement pour le programme scolaire des HBS. Ainsi, seules les personnes qui ont travaillé pendant quelques années dans la gestion ou des postes de gestion générales sensé pour HBS à accepter. HBS veut que les gens qui ont réussi jusqu’ici, donc ils n’auraient pas beaucoup d’intérêt pour un ingénieur médiocre qui a quitté le terrain parce qu’il ou elle ne pouvait pas couper. En outre, l’école a une tendance plus jeune avec un âge moyen d’environ 26 pour les étudiants de première année.  Mettras toutes ces choses ensemble, et , vous êtes limité à ceux qui ont été très talentueux ingénieurs et ensuite travaillé pendant 2 ans dans un poste de gestion ou des affaires, tous dans les premiers 4-6 ans après l’obtention du diplôme. HBS aimerait avoir plus de gens comme ça, mais la piscine est très petite. Cela dit, je m’attends que les personnes qui correspondent à ces critères ont un taux d’acceptation très élevé.


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