Pourquoi les instituts de technologie et IIM pas en mesure de rivaliser avec les autres collèges haut?

Compte tenu du rendement au travail, les chiffres suivants mis en place par un article de la conjoncture économique est une révélation. Source : est la magie du déclin de la marque ITI-IIM?

Réponse

Oh, je t’aime à la fois de l’Inde/ET - ils ont magnifiquement organisée déchets. L’article ci-dessus est utilisant rien d’autre que les effet de cadrage par le biais de négation. Je me permets juste de reformuler un vieux poètes et « quants » blog post au sujet de MBA de l’Université Harvard pour vous expliquer comment fonctionne l’effet de cadrage :

  • 360/500 fortune 500 chefs d’entreprise n’ont pas un MBA, un ahurissant 72 % !
  • 460 du RAA Fortune 500 sont non Harvard Business School !
  • Stanford ne contribue qu’un PDG 3 maigres de la Fortune 500 !

Je pense qu’il est assez clair quant à ce que j’ai fait - mais penchons-nous sur la question plus profonde présentée par les données qui implique ces faibles pourcentages (qui, vous l’esprit, est un autre exemple de cadrage).

La question importante que nous devrions poser est la taille des échantillons comparatifs-

  • Combien IITians dans le système? -Prendre une moyenne de 4000 chaque année depuis la création (moindre que 4k 20 ans et supérieurs à aujourd'hui) pour obtenir un nombre d’environ 200 000 IITians au cours des 50 dernières années.
  • Combien IIM diplômés dans le système? -Prenons une moyenne de 1500 chaque année, comme il avait seulement 5 instituts jusqu'à récemment. Plus de 50 ans, qui la met à 75 000 diplômés de l’IIM
  • Combien de diplômés dans le système? - Les données du recensement met à 65,000,000 ou 65 millions. Cela implique que le nombre total de diplômés est 320 × nombre de IITians et 900 x le nombre de diplômés de l’IIM. IITians représentent donc 0,3 % de la population diplômée et IIM diplômés représentent 0,1 %. Encore une fois, ces chiffres peuvent être éteint, mais l’ordre de grandeur serait proche.

Étant donné que max 0,4 % de la population est d’un ITI ou une IIM - comment contribue à 28 % des PDG une mauvaise chose? Il 70 x la représentation dans la population globale supérieures, 0,4 % de la population universitaire contribue à 28 % de la population de CEO montrant clairement que les diplômes ont une importance considérable.

Cela implique donc qu’avoir un diplôme d’un ITI ou une IIM considérablement augmente vos chances de devenir un directeur général, qui est la raison entière pourquoi ces instituts sont si compétitifs pour obtenir - ils possèdent une grande valeur comme un signal sur le marché du travail.

Si oui ou non ils sont à la fin tous les / sont en baisse/pas aussi bon qu’ils servent à être est une question qui doit être examinée séparément - et curieusement n’a pas été abordée du tout dans l’article. Une évaluation du temps de série de comment les instituts ont effectué au cours des années serait plus révélateur de la « magie en déclin », plutôt que de jeter les numéros sans contexte, et franchement je ne m’attends à ToI/ET faire grand-chose. Sur une côté, ET l’habitude d’être un très bon papier - il est descendu de la façon dont ToI.

Être de l’un de ces instituts n’est pas tout, mais ils ont un bon ensemble de personnes qui s’efforcent de faire bien dans le monde de l’entreprise. Il n’est pas assurer succès corporatif - il ne fait qu’accroître vos chances.


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