Quelles sont les questions utiles que je devrais demander anciens étudiants ou diplômés avant de rejoindre une programmation bootcamp?

#1 très important. Ne pas demander à quelqu'un si ils avaient du plaisir. J’ai obtenir cela demande tout le temps et non seulement c’est une question stupide qui lui donne une apparence comme vous ne savez pas ce que vous vous engagez, il met quelqu'un dans la position qu’ils doivent dire quelque chose d’ambivalent au mieux ou se trouvent. Presque personne n’a fait « plaisir » à un camp d’entraînement. Ils sont a beaucoup de travail. Ils sont grands et efficace, mais le point n’est pas d’être amusant. Alors ne demandez pas car dans la plupart des cas, il ne sera pas une réponse que vous aimerez.

Bonnes questions :

Que pensez-vous de fait les gens réussie?

  • Cela vous dira combien de travail il est en fait perçu comme.
  • Si les élèves ont une idée qu’en est-il l’expérience réellement touché leurs résultats.
  • Ce que vous devrez faire pour obtenir de bons résultats.

Combien de personnes obtenir des emplois à travers le bootcamp?

  • Il est fondamentalement indifférent ce que la réponse est aussi longtemps qu’ils ont une réponse. Certains bootcamps la réponse est presque nul, certains c’est beaucoup. Aucun n’est mieux. Cet être caché est relative.

Comment les employeurs voient-ils le bootcamp?

  • Faire des recherches, avoir une idée de ce que le marché semble en fait penser. Leur réponse match/faire sens?
  • Ne savent-ils pas la réponse. Bootcamps qui se soucient de stage parlera aux élèves à ce sujet et sur la façon d’en discuter avec les employeurs afin qu’ils devraient être capables de parler d’elle.

Quel était le style de classe?

  • Certains bootcamps comme conférences, certains comme la programmation. Favoriser le plus tard, il est plus utile.

Combien Couvriez-vous?

  • Vous saurez assez à la fin pour être employable?

Combien de prêts avez-vous ressenti après le bootcamp?

  • Donc bootcamp étudiants généralement envie de fraudes. Si vous souhaitez poser cette question aux gens qui travaillent. Idéalement, vous voulez les gens à se sentir comme elles sont réussi à leurs emplois et de contribuer. Travaillant essentiellement devrait guérir la fraude complexe. Si les gens se sentent encore comme une fraude quand ils travaillent qui est relative.

Maintenant je sais que beaucoup de gens qui sont allés au bootcamps. Celle que je suis allé à tant d’autres. Une des choses plus importantes consiste à considérer la personnalité. Je ne répondent pas pour le stress et la pression de la façon dont les autres personnes le font. Idéalement, vous voulez parler à quelqu'un avec une disposition semblable à vous ou il ne sera pas aussi utile. Dans ma classe il y avait certaines personnes avec des degrés gradués de niveau ou post bac ou ceux qui était plus âgés, ces personnes ont des expériences très différentes que les gens juste sorti du Collège qui n’ont jamais eu un emploi. Les gens sont différents. Pour quelqu'un comme moi qui à l’époque était utiliser pour plusieurs emplois et a une maîtrise et travaille régulièrement 60 heures par semaine était une expérience très différente d’un de mes amis qui était dans la jeune vingtaine, de collège et de travail dans un restaurant. Ni de nous a eu une mauvaise expérience, mais quelqu'un comme lui obtiendrait les meilleurs conseils de lui que moi.

Il y a beaucoup de bonnes raisons d’aller à un camp d’entraînement. Mais connaître votre raison, parler aux gens avec des raisons similaires et des dispositions semblables, c’est comment vous savez si c’est juste pour vous.


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